Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Que vous souhaitiez changer de trajectoire ou simplement gagner en compétences, vous pourriez tout d’abord ressentir le besoin de vous former vers de nouveaux métiers.
La bonne nouvelle, c’est que vous disposez peut-être de crédits suffisants sur votre Compte Personnel Formation pour financer cet apprentissage !
Le CPF ne vous dit rien ? Ce dispositif a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Il permet à tous les actifs de cumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière professionnelle.
Ces crédits (en euros) sont acquis même si vous changez d’entreprise ou de métier. Vous pouvez donc les utiliser quand vous le souhaitez, et notamment dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Si vous êtes salarié à temps plein ou à mi-temps, votre compte CPF est crédité de 500 € / an dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour connaître le montant de vos droits, rien de plus simple : il vous suffit de vous connecter sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.
Pour en savoir plus, consultez la partie dédiée au CPF dans notre article sur les droits à la formation en auto-entreprise.
Les fonds d’assurance formation (FAF)
En plus du CPF, les auto-entrepreneurs cotisent pour un Fonds d’assurance formation (FAF) :
- Le Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale (FAFCEA) si vous êtes artisan
- Le Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services (AGEFICE) si vous êtes commerçant ou que vous exercez une activité libérale non réglementée immatriculée après le 1er janvier 2018
- Le Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIFPL) si vous êtes professionnel libéral affilié à la CIPAV
Les aides accordées se situent généralement entre 600 € et 1 400 €.
Pour aller plus loin : Quels droits à la formation en auto-entreprise ?
Le projet de transition professionnelle (PTP) ou CPF de transition
Le PTP ou CPF de transition professionnelle a remplacé le CIF (Congé individuel de formation) depuis le 1er janvier 2019.
Ce dispositif est ouvert aux salariés qui souhaitent suivre une formation certifiante et éligible au CPF sur leur temps de travail, en vue de changer de métier. Celle-ci n’est donc pas nécessairement en lien avec le poste qu’ils occupent.
Il permet également à son bénéficiaire d’être rémunéré durant son temps de formation.
Pour en profiter, vous devez :
- justifier de 2 ans de salariat (consécutifs ou non), dont au moins 1 an dans votre entreprise actuelle
- demander l’accord de votre employeur
- transmettre une demande de prise en charge à la commission paritaire interprofessionnelle dont vous dépendez (anciennement Fongecif)
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Vous aimeriez être accompagné de manière moins contraignante ? Le CEP pourrait vous plaire !
Ce dispositif gratuit est ouvert à tous les salariés et notamment ceux qui voudraient démissionner pour se reconvertir.
Il dure généralement entre 2 à 3 heures et est réalisé par un conseiller d’un organisme public ou semi-public (Pôle Emploi, Apec, mission locale, etc.). Son objectif ? Vous soutenir dans votre réflexion tout en vous donnant des pistes pour votre projet.
Le CEP a obligatoirement lieu en dehors de votre temps de travail. Vous n’avez donc pas besoin de l’accord de votre employeur
Pour profiter de ce dispositif, contactez l’organisme CEP dont vous dépendez.
Le bilan de compétences
Bien connu du grand public, le bilan de compétences a pour vocation d’analyser vos compétences et vos motivations en vue de construire votre projet professionnel et/ou de mieux cerner les métiers qui pourraient vous plaire. Il peut vous être conseillé dans le cadre d’un CEP.
Le bilan de compétences se déroule généralement sur plusieurs semaines. Cet accompagnement coûte entre 1 000 € et 3 000 € et est éligible au CPF.
Il sera réalisé par un prestataire agréé de votre choix, qui sera obligatoirement extérieur à l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Vous pouvez le réaliser sur vos heures de travail mais vous devrez alors obtenir l’accord de votre employeur.
Bon à savoir
Vous voulez changer de métier en faisant valoir votre expérience professionnelle ou associative ? La Validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous intéresser si vous envisagez une reconversion professionnelle. Elle peut en effet vous permettre d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification. Pour être éligible, vous devez avoir exercé l’activité pour laquelle vous demandez la VAE durant au moins 1 an. Notez que l’ensemble de la démarche dure généralement entre 8 et 12 mois.
Prêt à vous lancer dans la création de votre micro-entreprise ? Le Portail Auto-entrepreneur vous propose son aide dans toutes vos démarches de création, n’hésitez plus !
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